Associada à Casa Pia de Lisboa (CPL) através de um protocolo de cooperação há mais de 20 anos, a TAP apoia agora diretamente o projeto de mentoring empresarial da instituição.
Fundado na ideia de que “a responsabilidade de preparar futuros profissionais, apetrechando-os pessoal e profissionalmente para os desafios crescentes do mercado de trabalho não pode ser uma tarefa isolada do contexto e dos parceiros”, o projeto representa uma maior aproximação dos alunos à TAP, que terá um papel mais significativo na adaptação dos conteúdos dos cursos oferecidos, com vista a adaptá-los a necessidades emergentes da Companhia.
Além do acolhimento de estagiários, prática da Companha no âmbito da integração na vida ativa, a TAP irá ainda fazer parte, de forma direta, na oferta educativa da CPL, convocando alguns colaboradores a dar aulas nesta instituição no que representa um caráter transversal deste projeto.
O protocolo foi assinado na Cerimónia dos Prémios Empresa 2016, no passado dia 16 de novembro, na Sociedade de Geografia de Lisboa.
Vera Batista, Gestora de Recursos Humanos para a TAP Serviços, Unidade de Cuidados de Saúde e Employer Branding, representou a Companhia nesta cerimónia e afirmou estar na génese da TAP promover a aproximação da indústria aeronáutica com as Escolas, bem como um esforço de colaboração no desenvolvimento do conhecimento e da excelência. “Na TAP, estamos ligados ao mundo pelas pessoas e é com enorme satisfação que nos associamos à Casa Pia para juntos, voarmos mais alto.”