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“O valor da Segurança para a TAP é sem dúvida o mais importante”
O valor da Segurança para a TAP é sem dúvida o mais importante e aquele que no dia-a-dia da operação garantimos através das políticas instituídas, dos procedimentos que delas emanam e da constante formação que ministramos.

Trata-se de um valor universal que não diz respeito apenas à segurança dos nossos passageiros, tripulantes e bens transportados, mas abrange também todas as atividades que decorrem em terra.

Neste contexto, a atividade da Manutenção e Engenharia não é exceção e a matéria de Saúde e Segurança no Trabalho é uma que requer especial atenção por parte da sua Direção.

A questão que se coloca é como atuar no sentido de prevenir acidentes de trabalho, mas acima de tudo como criar um ambiente de trabalho que proteja os trabalhadores dos riscos associados às suas diferentes atividades. Quando falamos de riscos não nos referimos apenas a riscos físicos, mas também mentais e sociais.



O modelo que tem vindo a ser desenvolvido na ME a este respeito assenta em dois vetores de atuação que se perpetuam: levantamento dos riscos e criação de defesas.

No que respeita ao levantamento dos riscos, ele é feito essencialmente através das auditorias regulares da UCS e da avaliação dos responsáveis das áreas, resultando por regra num conjunto de recomendações, quer no sentido do cumprimento da legislação, quer no sentido do cumprimento de melhores práticas no desenvolvimento da atividade (ergonomia) ou na utilização de equipamentos melhor adequados.

Quanto à criação de defesas podemos considerar dois subgrupos de atuação: o primeiro tem a ver com o critério de investimentos a serem feitos, sendo o primeiro critério aquele que tem a ver com a adequação dos equipamentos e ferramentas. Os últimos anos têm testemunhado uma alteração significativa no parque de equipamentos e ferramentas cujo principal objetivo é garantir melhores condições de trabalho e mais adequadas às atividades desenvolvidas. Os exemplos são muitos e vão desde a proteção de máquinas ferramentas até plataformas para trabalho específico nas aeronaves, passando por cabinas de lavagem e pintura que não só garantem melhores condições a quem aí trabalha, como reduzem a nossa pegada ambiental.

O segundo subgrupo associado à criação de defesas trata da formação de todos sobre o tema da saúde e segurança no trabalho, bem como da sua consciencialização para o mesmo, mas também na formação das chefias em matérias como a gestão de conflitos e comunicação com as suas equipas.

Todas estas ações têm um objetivo comum: garantir o normal desenvolvimento da atividade mitigando os naturais riscos para a saúde física, mental e social. A consequência desta constante preocupação e investimento é garantir uma força de trabalho motivada e dotada dos recursos necessários a um elevado desempenho, de modo a otimizar a capacidade instalada.


Programa Acidente Zero

É com este espírito que em estreita colaboração com os Recursos Humanos e UCS, a ME lançou em 2018 o programa “Acidente Zero”. Este programa tem por objetivo consciencializar todos na ME para a questão dos acidentes de trabalho e do seu impacto na Organização, recorrendo à gestão visual, através da divulgação de indicadores através de painéis colocados em locais de grande visibilidade (em fase de implementação) e através da formação de chefias, estando abrangidos um pouco mais de 200 trabalhadores (em curso). 

Em complemento, prosseguem as ações de consciencialização sobre os acidentados, iniciadas em 2015, em que para além da sua participação, estão presentes chefias (direta e Diretor da área), elementos da UCS e responsável da SST da ME.

Como facilmente se compreende, trata-se de uma matéria que merecerá sempre uma atenção particular. O objetivo de erradicar acidentes de trabalho será sempre desafiante, mas anima-nos a cultura de Segurança da TAP, o espírito de colaboração de todos e os resultados obtidos, espelhados na redução da frequência de acidentes, mas sobretudo na queda abrupta da sua gravidade, que se traduz em milhares de dias de trabalho recuperados.

Enquanto responsável da ME não podia estar mais satisfeito por sentir que nos aproximamos das metas traçadas, cabendo aqui uma palavra de apreço e reconhecimento aos meus colegas de Direção, aos Recursos Humanos, à UCS e a todos os trabalhadores da ME pelo seu apoio, entusiasmo e colaboração nesta temática de vital importância.  

Mário Lobato de Faria
Chief Technical Officer (CTO)
 

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